按照《贵州医科大学附属口腔医院2023年公开招聘合同制工作人员方案》，经院招聘领导小组研究决定，于11月12日开展合同制工作人员笔试招考工作。此次共有1860人报名，经资格审查后进入笔试环节的人员为我院历年来参考人员之最。
院党委高度重视此次招聘工作，采取有效措施，切实做好考试安全管理和风险防控工作。党委书记张军梅，党委副书记、院长马洪，党委副书记何雨羲，党委委员、纪委书记郑慧颖在开考前对涉考人员进行详细地培训指导，强调了政策规定，要求大家要强化纪律意识、加强风险防范。人事科严格按照《事业单位人事管理条例》，进一步加强和规范人事管理招聘工作，严密规范实施，确保考试安全。
张军梅强调，人事招聘是一项严格、严谨、严肃的工作，招考的每个环节都应强制度、重纪律、高保密、常严谨、担责任。大家要严守岗位职责、招考纪律，“不该说的坚决不说，不该打听的绝不好奇”，坚守保密原则，决不触碰“红线”。
马洪指出，严谨的工作态度不仅是对每位考生负责，也是对自己负责，希望大家要怀抱敬畏之心，将工作做好、做实。
何雨羲表示，人事招考工作繁琐、任务重，希望大家认真对待、仔细负责、严守纪律，圆满完成此次任务。
医院始终坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，多措施把好人才“入口关”。此次招考配足配强监考、巡考人员，形成互为监督的网格模式，并首次采用电子扫描设备，加强防范和打击高科技作弊行为。在院党委的指挥下，所有涉考人员把握核心精神，严守纪律底线，做好做实招聘工作，为夯实人才队伍、引领医院高质量发展奠定了坚实基础。
经过笔试环节，共计45名考生进入资格复审阶段，详细情况可在贵州医科大学（http://www.gmc.edu.cn/）、欧洲杯正规下单平台（http:/）上查询。
